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人才招聘

金沙体育官网股份有限公司设备维修分公司招聘公告

2022-05-171811次

  金沙体育官网股份有限公司设备维修分公司隶属金沙体育官网股份有限公司工程及装备事业部,是一家从事水泥及相关建材行业设备维修、改造的专业公司。 

  为加强维修业务力量、拓展工程业务需要,现面向集团外部公开招聘以下岗位人员。欢迎符合岗位要求人员踊跃报名应聘!

 

一、招聘岗位及需求条件

岗位1:安全员

人数:10名

岗位职责

1、贯彻执行国家、省市及集团相关健康安全法律法规和规章制度。

2、参与维修服务、工程项目的计划和安全技术方案中的安全措施审查,并提出相应建议。

3、针对公司维修项目范围内存在的潜在安全隐患提出整改意见并监督实施。

4、对公司员工、合同方人员进行健康安全培训。

5、对作业现场实施全过程监督管理,制止违反健康安全管理制度的行为并提出整改意见后监督实施。

6、参与所有安全事故的调查和处理,执行高风险作业的规避及预防和纠正措施有效执行。

7、针对现场的突发事件进行有效预防、准备、响应和应急处理。

任职要求:

1、45岁以下,大专以上学历,安全管理或工程类相关专业。

2、有3年以上从事安全管理、设备维修管理、水泥生产管理等工作经验。

3、身体素质好,有安全工程师证书的同等条件优先录用。

4、具备较好的职业健康与安全管理知识和专业管理水平。

5、能够熟练运用日常的办公软件,具备一定的写作能力。

6、有一定的出差量,接受不定时工作制的工时制度。

 

岗位2:电工

人数:2名

岗位职责:

1、对于设备维修项目

1)做好第三方施工作业人员进厂时的安全督查工作(培训、个人资质、工器具等)。

2)对第三方现场负责人就施工项目过程中临时搭设电源的安全,现场用电安全的指导及现场电动检修工具安全性进行工作交底(工期、施工方案、验收标准等)。

3)施工过程中监督施工作业人员是否遵守安全管理制度与规定、是否按照施工方案执行。

4)对于施工作业人员安全违规违章、擅自变更施工方案或偷工减料等不当行为及时制止并提出处理意见后督促其整改。

5)及时组织工厂相关人员进行中间过程验收和最终验收。

6)做好施工过程和试车过程中的数据记录,及时提交施工日报,项目完工后及时提交项目总结报告。

2、对于建设工程项目:

1)协助施工员编制施工方案,做好对劳务分包单位作业人员的交底工作。

2)带领劳务分包单位作业人员按照施工方案进行施工作业。

3)发现项目中的差、错、漏项及需要变更施工时及时通知施工员。

4)具备中间过程验收或分部、分项验收条件时及时通知施工员。

任职要求:

1、45岁以下,高中或中专以上学历,具备中级工及以上技术能力,有5年以上本工种工作经历。

2、持有政府住建部门或应急管理部门认可的操作证书。

3、有一定的现场管理和施工组织能力。能熟练使用办公软件。

4、能吃苦耐劳,有团队合作精神。

5、有一定的出差量,接受不定时工作制的工时制度。

 

岗位3:架子工

人数:2名

岗位职责:

1、对于设备维修项目:

1)做好第三方施工作业人员进厂时的安全督查工作(培训、个人资质、工器具等)。

2)对第三方现场负责人就施工项目过程中临时搭设电源的安全,现场用电安全的指导及现场电动检修工具安全性进行工作交底(工期、施工方案、验收标准等)。

3)施工过程中监督施工作业人员是否遵守安全管理制度与规定、是否按照施工方案执行。

4)对于施工作业人员安全违规违章、擅自变更施工方案或偷工减料等不当行为及时制止并提出处理意见后督促其整改。

5)及时组织工厂相关人员进行中间过程验收和最终验收。

6)做好施工过程和试车过程中的数据记录,及时提交施工日报,项目完工后及时提交项目总结报告。

2、对于建设工程项目:

1)协助施工员编制施工方案,做好对劳务分包单位作业人员的交底工作。

2)带领劳务分包单位作业人员按照施工方案进行施工作业。

3)发现项目中的差、错、漏项及需要变更施工时及时通知施工员。

4)具备中间过程验收或分部、分项验收条件时及时通知施工员。

任职要求:

1、45岁以下,高中或中专以上学历,具备中级工及以上技术能力,有5年以上本工种工作经历。

2、持有政府住建部门或应急管理部门认可的操作证书。

3、有一定的现场管理和施工组织能力。能熟练使用办公软件。

4、能吃苦耐劳,有团队合作精神。              

5、有一定的出差量,接受不定时工作制的工时制度。

 

岗位4:高处作业吊篮安装拆卸工

人数:2名

岗位职责:

1、对于设备维修项目:

1)做好第三方施工作业人员进厂时的安全督查工作(培训、个人资质、工器具等)。

2)对第三方现场负责人就施工项目过程中临时搭设电源的安全,现场用电安全的指导及现场电动检修工具安全性进行工作交底(工期、施工方案、验收标准等)。

3)施工过程中监督施工作业人员是否遵守安全管理制度与规定、是否按照施工方案执行。

4)对于施工作业人员安全违规违章、擅自变更施工方案或偷工减料等不当行为及时制止并提出处理意见后督促其整改。

5)及时组织工厂相关人员进行中间过程验收和最终验收。

6)做好施工过程和试车过程中的数据记录,及时提交施工日报,项目完工后及时提交项目总结报告。

2、对于建设工程项目

1)协助施工员编制施工方案,做好对劳务分包单位作业人员的交底工作。

2)带领劳务分包单位作业人员按照施工方案进行施工作业。

3)发现项目中的差、错、漏项及需要变更施工时及时通知施工员。

4)具备中间过程验收或分部、分项验收条件时及时通知施工员。

任职要求:

1、45岁以下,高中或中专以上学历,具备中级工及以上技术能力,有5年以上本工种工作经历。

2、持有政府住建部门或应急管理部门认可的操作证书。

3、有一定的现场管理和施工组织能力。能熟练使用办公软件。

4、能吃苦耐劳,有团队合作精神。                                  

5、有一定的出差量。接受不定时工作制的工时制度。

 

岗位5:安装钳工或机修钳工

人数:5名

岗位职责:

1、对于设备维修项目:

1)做好第三方施工作业人员进厂时的安全督查工作(培训、个人资质、工器具等)。

2)对第三方现场负责人就施工项目过程中临时搭设电源的安全,现场用电安全的指导及现场电动检修工具安全性进行工作交底(工期、施工方案、验收标准等)。

3)施工过程中监督施工作业人员是否遵守安全管理制度与规定、是否按照施工方案执行。

4)对于施工作业人员安全违规违章、擅自变更施工方案或偷工减料等不当行为及时制止并提出处理意见后督促其整改。

5)及时组织工厂相关人员进行中间过程验收和最终验收。

6)做好施工过程和试车过程中的数据记录,及时提交施工日报,项目完工后及时提交项目总结报告。

2、对于建设工程项目

1)协助施工员编制施工方案,做好对劳务分包单位作业人员的交底工作。

2)带领劳务分包单位作业人员按照施工方案进行施工作业。

3)发现项目中的差、错、漏项及需要变更施工时及时通知施工员。

4)具备中间过程验收或分部、分项验收条件时及时通知施工员。

任职要求:

1、45岁以下,高中或中专以上学历,具备中级工及以上技术能力,有5年以上本工种工作经历。

2、持有政府住建部门认可的操作证书。

3、有一定的现场管理和施工组织能力。能熟练使用办公软件。

4、能吃苦耐劳,有团队合作精神。                                  

5、有一定的出差量。接受不定时工作制的工时制度。

 

岗位6:电焊工

人数:5名

岗位职责:

1、对于设备维修项目:

1)做好第三方施工作业人员进厂时的安全督查工作(培训、个人资质、工器具等)。

2)对第三方现场负责人就施工项目过程中临时搭设电源的安全,现场用电安全的指导及现场电动检修工具安全性进行工作交底(工期、施工方案、验收标准等)。

3)施工过程中监督施工作业人员是否遵守安全管理制度与规定、是否按照施工方案执行。

4)对于施工作业人员安全违规违章、擅自变更施工方案或偷工减料等不当行为及时制止并提出处理意见后督促其整改。

5)及时组织工厂相关人员进行中间过程验收和最终验收。

6)做好施工过程和试车过程中的数据记录,及时提交施工日报,项目完工后及时提交项目总结报告。

2、对于建设工程项目

1)协助施工员编制施工方案,做好对劳务分包单位作业人员的交底工作。

2)带领劳务分包单位作业人员按照施工方案进行施工作业。

3)发现项目中的差、错、漏项及需要变更施工时及时通知施工员。

4)具备中间过程验收或分部、分项验收条件时及时通知施工员。

任职要求:

1、45岁以下,高中或中专以上学历,具备中级工及以上技术能力,有5年以上本工种工作经历。

2、持有政府住建部门或应急管理部门认可的操作证书。

3、有一定的现场管理和施工组织能力。能熟练使用办公软件。

4、能吃苦耐劳,有团队合作精神。                                  

5、有一定的出差量。接受不定时工作制的工时制度。

 

岗位7:管道工

人数:2名

岗位职责:

1、对于设备维修项目

1)做好第三方施工作业人员进厂时的安全督查工作(培训、个人资质、工器具等)。

2)对第三方现场负责人就施工项目过程中临时搭设电源的安全,现场用电安全的指导及现场电动检修工具安全性进行工作交底(工期、施工方案、验收标准等)。

3)施工过程中监督施工作业人员是否遵守安全管理制度与规定、是否按照施工方案执行。

4)对于施工作业人员安全违规违章、擅自变更施工方案或偷工减料等不当行为及时制止并提出处理意见后督促其整改。

5)及时组织工厂相关人员进行中间过程验收和最终验收。

6)做好施工过程和试车过程中的数据记录,及时提交施工日报,项目完工后及时提交项目总结报告。

2、对于建设工程项目:

1)协助施工员编制施工方案,做好对劳务分包单位作业人员的交底工作。

2)带领劳务分包单位作业人员按照施工方案进行施工作业。

3)发现项目中的差、错、漏项及需要变更施工时及时通知施工员。

4)具备中间过程验收或分部、分项验收条件时及时通知施工员。

任职要求:

1、45岁以下,高中或中专以上学历,具备中级工及以上技术能力,有5年以上本工种工作经历。

2、持有政府住建部门认可的操作证书。

3、有一定的现场管理和施工组织能力。能熟练使用办公软件。

4、能吃苦耐劳,有团队合作精神。                                  

5、有一定的出差量。接受不定时工作制的工时制度。

 

岗位8:通风工

人数:2名

岗位职责:

1、对于设备维修项目:

1)做好第三方施工作业人员进厂时的安全督查工作(培训、个人资质、工器具等)。

2)对第三方现场负责人就施工项目过程中临时搭设电源的安全,现场用电安全的指导及现场电动检修工具安全性进行工作交底(工期、施工方案、验收标准等)。  

3)施工过程中监督施工作业人员是否遵守安全管理制度与规定、是否按照施工方案执行。

4)对于施工作业人员安全违规违章、擅自变更施工方案或偷工减料等不当行为及时制止并提出处理意见后督促其整改。

5)及时组织工厂相关人员进行中间过程验收和最终验收。

6)做好施工过程和试车过程中的数据记录,及时提交施工日报,项目完工后及时提交项目总结报告。

2、对于建设工程项目:

1)协助施工员编制施工方案,做好对劳务分包单位作业人员的交底工作。

2)带领劳务分包单位作业人员按照施工方案进行施工作业。

3)发现项目中的差、错、漏项及需要变更施工时及时通知施工员。

4)具备中间过程验收或分部、分项验收条件时及时通知施工员。

任职要求:

1、45岁以下,高中或中专以上学历,具备中级工及以上技术能力,有5年以上本工种工作经历.

2、持有政府住建部门认可的操作证书。

3、有一定的现场管理和施工组织能力。能熟练使用办公软件。

4、能吃苦耐劳,有团队合作精神。                                  

5、有一定的出差量。接受不定时工作制的工时制度。

 

岗位9:汽车吊司机

人数:2名

岗位职责:

1、认真贯彻执行国家对交通安全、职业健康安全、环境保护等方面的方针、政策、法令、法规,熟悉公司相关管理规定和制度。

2、掌握所驾驶车辆的技术性能、维护标准和维修保养状况,认真遵守车辆管理制度,控制自己驾驶车辆的行程、材料修理费用,尽力降低油耗,严格执行定期车辆保养制度,保证吊车的正常运行,防止发生意外事故。

3、按调度命令出车,进行吊装作业时,须听现场指挥人员的指挥,保证起吊物件完好无损及现场工作人员的安全。

4、负责所驾驶车辆工作过程的相关资料的记录与存档工作。

任职要求:

1、45岁以下,高中或中专以上学历、身体素质良好。有3年以上汽车起重机操作经验。

2、持有B2机动车驾驶证。

3、持有政府住建部门认可的汽车起重机司机操作证书或市场监管部门认可的汽车起重机司机操作证书(前者优先录用)。

4、有良好的协调及配合能力,有良好的服务意识和职业素养,有较强的应变能力和抗压能力,责任心强,工作细心、认真负责。

5、有一定的出差量。接受不定时工作制的工时制。

 

岗位10:汽车吊起重工

人数:2名

岗位职责:

1、熟悉各类起重工具、设备和机械的安全操作注意事项。      

2、掌握吊钩、绳索及其起重工具性能和报废标准;具有绑扎、吊挂知识并熟悉起重指挥信号。

3、负责排除工作现场的各种起重障碍;根据被吊物体重量、体积、形状、种类,选用适当的的吊具和吊运方法吊运物体;针对地基情况,提出吊车摆放的加固措施,确保吊车安全使用。

4、工作前需检查吊具是否正常,若发现危及安全的情况,需及时上报更换。

5、指挥信号前,需向相关工作人员交代并商定指挥信号的含义,操作过程中对指挥信号不了解需停止操作,确认信号准确含义后再继续。

6、工作前需确认起重重量,严禁超负荷作业;吊物升降时需保证现场工作人员处于安全区域,工作完成后需收回吊具。

任职要求:

1、45岁以下,高中或中专以上学历、身体素质良好。 有3年以上本工种工作经验。

2、持有政府住建部门认可的建筑起重信号司索工操作证书或市场监管部门认可的起重机指挥操作证书(前者优先录用)。

3、服从上级领导工作安排;能吃苦耐劳,具有团队精神,责任心强。

4、有一定的出差量。接受不定时工作制的工时制度。

 

岗位11:采购员

人数:2名

岗位职责:

1、按总部制定的采购管理制度组织做好供应商的寻源和年度框架协议供应商的日常管理工作。

2、负责做好供应商合同签订、订单创建及结算等工作。        

3、做好采购寻源、合同及结算相关资料档案管理工作。        

4、负责督促公司其它相关部门做好供应商的评价工作。        

5、负责职责范围内的业务流程优化和实施。

6、负责与公司内外部相关单位进行沟通协调,推进各项工作顺利开展。

7、承接上级安排的工作。

任职要求:

1、45岁以下,大专及以上学历,采购、供应管理或工程相关专业。

2、身体健康,有两年以上采购工作经验者优先;                     

3、具备较强的工作执行力、问题的分析与处理能力;                 

4、具备良好的沟通、协调能力,有耐心、细心,有团队合作精神;       

5、能熟练使用办公软件,有较强的业务系统操作经验优先。

 

岗位12:审计

人数:1名

岗位职责:

1、负责制定并执行公司内部审计工作制度、流程、工作计划及具体的审计方案。

2、负责组织实施内部审计工作并出具审计报告,提出审计建议,督促跟踪审计结论和建议的落实。

3、负责公司相关管理制度的收集、归档,审核相关内控制度的健全性和有效性,编制内控审核报告。

4、负责完善公司内控体系,对内控制度的执行情况进行监督检查。

5、负责对公司各项业务活动的合规性、财务状况的真实性、合法性等进行审计。

6、负责对接外部审计机构,对审计整改要求、管理建议的落实情况进行跟踪,并对及时性进行评价。

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、45岁以下,大专及以上学历,财务、经济或工程等相关专业。

2、身体健康,有3年以上相关工作经验。

3、熟练掌握相关专业知识。                                      

4、熟悉国家有关法律规范、政策及公司有关规定。

5、能够熟练运用日常的办公软件,具备一定的写作能力。             

6、遵纪守法,秉公办事。

 

、报名程序:

1、人才招聘平台网申通道:https://huaxincem.zhiye.com/

2、人才招聘平台网申二维码申请通道: 金沙体育官网(http://xiazaiku.cc/view/5255.html)

3、“金沙体育官网招聘”公众微信号申请通道:金沙体育官网(http://xiazaiku.cc/view/5255.html)

 

4、邮箱投递:hxeqzp@huaxincem.com(邮件标题:应聘人员姓名+学历+专业+毕业时间+联系方式+应聘岗位)

 

5、初审合格后,公司即通知应聘者参加面试。面试时,请应聘者携带以下个人资料,包括11寸近期照片、毕业证书、学位证书、英语等级证书、技术等级证书、本人身份证等原件及复印件。无论是否通知面试,应聘者的资料不予退还。

 

三、薪酬福利待遇

薪酬:根据岗位和个人能力确定薪酬,根据公司业绩和员工表现确定绩效奖金。

福利:按国家规定依法缴纳五险一金,同时享受补充医疗保险、意外伤害保险、住房帮助、探亲帮助、健康检查、节日礼金、工作餐等其他福利。

 

四、联系人与联系方式

联系人:冯女士

联系电话: 13986596586

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